Контекст. Недавно наш колумнист Егор Калейник рассказал о вхождении в айтишный мир в 2024 году [тык]. Многие из нас, даже те, кто ранее не работал в IT-сфере, иногда задумываются: “А не стоит ли мне сменить область деятельности?”. По просьбе редакции metroboy.PRO Александр Зантович, бывший автор lady.tut.by, а также бывший работник одного из белорусских банков, решил рассказать, как он сам не стал частью айти-сферы.
Однажды я всерьёз захотел уйти в айти.
В банке стало совсем грустно, бизнес не развивался, карьера застопорилась, зарплата не росла.
А бОльшая часть друзей оказалась в этой новой секси-отрасли. Причём если их послушать, так у людей не работа, а рай земной.
Оплата в привязке к условным единицам, фрукты и пончики в офисах, настольный теннис, массаж в четыре руки и бесплатные курсы французского.
А ещё то, чего мне вообще никогда не снилось – асессменты каждый год с почти неизбежным увеличением зарплаты до каких-то неприличных для синеокой величин.
И вот, можно сказать, на старости лет, я решил, что нужно что-то менять и сел писать резюме, чего очень давно не делал.
Сразу выяснилось, что когда ты вполне заслуженный человек, сочинять CV становится сложно. Ты привык, что в твоей отрасли тебя все знают и дела твои говорят за тебя. Как говорится, зачётка работает на студента.
А тут нужно расписать, какой ты молодец, людям, которые о тебе впервые слышат.
Я долго думал, советовался с умными людьми и вывел два основных принципа.
Во-первых, если поразмыслить, то может оказаться, что за карьеру не в айти ты много чего делал, что для айтишки вполне полезно. Хотя сам об этом не подозревал.
Людьми руководил, проектами, может, даже задачки по автоматизации ставил. Просто всё это на айтишном другими умными словами называется.
А вторая рекомендация – не стесняйтесь себя хвалить.
Беларусы – люди, в основном скромные. Нету у нас в культуре такого, чтобы каждому встречному рассказывать, какой ты молодец. Тем более, в сжатой и доходчивой форме, вроде elevator pitch или того самого резюме.
В общем, я в итоге что-то родил в муках, и давай его рассылать по вакансиям.
И вот тут стало по-настоящему трудно.
Поскольку, повторюсь, в своей сфере я кой-чего добился, в моих мечтах среди нанимателей начиналась за меня драка. Что-то вроде женских боёв в бикини. В ходе этой драки моя зарплата постоянно росла. А я в итоге выбирал бы, куда понести свои знания и навыки – в Amazon или в Microsoft.
На деле вышло чуть-чуть иначе.
Ладно, сильно иначе.
Вообще по-другому вышло.
Выяснилось, что я в свои почти сорок почти никому в этой айтишке не нужен.
Потому что, во-первых, старый.
Во-вторых, для стартовых позиций то, что называется, overqualified. А для нестартовых – недоqualified.
Неоперившиеся HRы смотрели на моё CV и чесали свои юные головы.
Вот – набор требований, которым должен работник соответствовать. А вот – резюме человека с двадцатилетним опытом банковской деятельности, которая совсем не похожа на айти.
Не подходит оно одно к другому. Как если бы кто-то пытался вставить пластилин в замочную скважину. Вроде, влезает, а толку – ноль.
Чтобы понять, что из этого пластилина можно много чего интересного вылепить, нужно посидеть и подумать. А ещё лучше с кандидатом таким встретиться. А у эйчара сроки, других дел хватает.
По крайней мере, так мне представляется цепочка рассуждений.
Поняв, что просто так сам по себе я не люб, стал просить друзей о рекомендациях.
Немножко помогло. Даже на пару собеседований попал. Но там выяснился новый нюанс.
Что я жадный.
Точнее – хозяйственный. Потому что семья, дети, кредиты, машины…
И даже стагнирующая зарплата в банковской системе была много лучше того, что мне могли предложить на входе в IT.
Я долго думал, как быть. Тогда казалось, что ничего хорошего там, где я есть, меня не ждёт. Но и перебиваться год-два с хлеба на воду, пока зарплата дорастёт до приемлемого уровня – тоже так себе история.
А потом я как-то пил пиво с добрым товарищем и рассказывал ему про свои айтишные метания.
Он спросил: “Тебе это нравится? Действительно тянет туда?”
Выяснилось, что вроде бы, нет.
А во-вторых, говорит он, в любой отрасли есть взлёты и падения. Сейчас в айтишке всё хорошо. Но не бывает такого, чтобы одна сфера всё время была лучше остальных. В конце концов они насытят свой кадровый спрос или рост замедлится, или ещё что случится. И всё придёт в равновесие.
Тогда казалось, что аргумент этот слабый. Ведь автоматизируется всё на свете, включая лампочки и кофеварки.
Но вот пришёл 2023 год, деньги в мире подорожали и внезапно пророчество сбылось. Айтишка в кризисе. По крайней мере, временно.
Какая мораль у этой истории?
Во-первых, классно менять сферу, если ты не очень пожилой. Сорок, вроде бы, – самый расцвет профессиональных сил. Но именно в IT в 35 ты уже пенсионер.
Во-вторых, рассылка резюме не решает ровным счётом ничего. Чтоб тебя рассматривали дольше пятнадцати секунд нужны рекомендации от людей внутри компаний.
В-третьих, нужно насобачиться говорить и писать по-айтишному. В этой сфере люди зачем-то напридумывали себе профессионального слэнга сверх меры. А точнее, просто поленились переводить терминологию. Среда-то в большинстве своём англоязычная.
В-четвертых, удобно уходить в айти, когда в твоей сфере всё по-настоящему плохо. Когда зарплата никакущая, перспектив нет и ты согласен начинать с чего-угодно по деньгам, был бы потенциал.
Но самое, мне кажется, главное – айтишка должна быть в кайф. Должна манить и будоражить сама по себе, не обращая внимания на размер компенсации. Тогда шагать в неизвестность проще.
А вообще, забудьте все эти советы.
Потому что в айтишку я в результате так и не попал. Продолжил работу по специальности, чему очень рад.
И читаю про увольнения в гуглах и фейсбуках с плохо скрываемой радостью.
